Kariyer

Kariyer

Sıvı ve Toz ekipmanlarının ikisi içinde uluslar arası bir üretici olarak, SIEHE Sanayi daha güvenli, daha yüksek verimlilikli, daha fazla enerji tasarruflu, daha çok çevre modernizasyonlu üretimi misyon olarak alır ve Çin temel sanayilerinin modernize ilerlemesine sürekli katkıda bulunur. Kuruluş ve hızlı kalkınmasından bu yana SIEHE Sanayi sıvı ve toz ekipmanları sanayisinde lider haline gelmiştir. SIEHE Sanayi benzersiz yönetim metotları, kurum kültürü ve her zaman sektördeki yetenekleri toplamanın yanı sıra en olumlu tutumu sergiler.

İstihdam standartları:

Becerili ve politik bütünlüğe sahip kişiyi önemli pozisyona yerleştirmek.
Düşük becerili olmasına rağmen erdemli kişiyi tayin etmek.
Becerisiz ve erdemsiz kişiyi asla tayin etmemek.

Yetenek Konsepti:

Yeteneklerin mümkün olan en iyi şekilde kullanımını sağlamak, yeteneklerini göstermeleri için geniş sahne vermek, yetenek ve siyasi bütünlük ikisi birlikte olmalıdır.

Yetenek Tanıtımı Konsepti:

Geniş ölçekli yetenek istihdamı üzerinde ısrarlı olmak, onları iyi tanımak ve en iyi şekilde kullanmak, iş ahlakı, bilgi, yetenek ve yetenekler ölçüsünde performans.

Personel eğitim felsefesi:

Bireysel farklılıklara saygı, güçlü yanlarından yararlanmak, insan kaynaklarını optimize ve yeteneklerden mümkün olduğunca faydalanmak. Beceri ve yeteneklere göre tayin etmek. Katkıda bulunmaya göre verilen değer.